Banco de Moçambique Abre Concurso para 24 Vagas em Maputo, Incluindo Duas sem Licenciatura
Candidaturas decorrem de 1 a 15 de Setembro de 2026 e cada candidato pode concorrer a até duas vagas
O Banco de Moçambique abriu um concurso público para recrutamento de 24 profissionais para a sua sede, em Maputo, com oportunidades distribuídas por 20 funções e destinadas a candidatos moçambicanos com idade não superior a 35 anos. Entre as vagas, duas não exigem licenciatura.
As candidaturas decorrem entre 1 e 15 de Setembro de 2026 e devem ser submetidas através do portal de recrutamento da instituição. Cada candidato pode concorrer a um máximo de duas vagas.
A maioria das posições exige licenciatura e pelo menos dois anos de experiência relevante. As áreas abrangidas incluem economia, finanças, contabilidade, direito, informática, análise de dados, recursos humanos, sistemas de pagamentos e cooperação internacional.
Entre as oportunidades disponíveis estão vagas para Técnico de Investigação, Técnico de Análises e Previsões Macroeconómicas, Técnico de Fiscalização de Sistemas de Pagamento, Analista de Dados e Business Intelligence, Técnico de Orçamento e Técnico de Cooperação Internacional.
O concurso inclui duas vagas para Secretário, para as quais não é obrigatória formação superior. O Banco aceita candidatos com nível médio técnico-profissional, preferencialmente em áreas como Relações Públicas, Jornalismo, Marketing, Contabilidade, Gestão, Recursos Humanos ou Administração Pública.
Também podem concorrer candidatos com nível médio geral, desde que tenham pelo menos cinco anos de experiência na área de secretariado. Para esta função, são ainda exigidos conhecimentos de informática, domínio da língua portuguesa e conhecimentos de inglês.
Além destas, o Banco procura profissionais para funções ligadas à assessoria jurídica, licenciamento de instituições financeiras, emissão e circulação monetária, controlo contabilístico, desenvolvimento de competências, operações de mercado externo e análise de sistemas de pagamento.
O processo de selecção terá análise documental, prova de conhecimentos e entrevista, todas com carácter eliminatório. Os interessados devem confirmar os requisitos específicos da vaga pretendida antes de submeter a candidatura, porque as exigências variam de função para função.
